&n&n       為扶持新就業形態安康開展，廣東省一方面出實招、新招，支持新業態、新形式蓬勃開展；一方面加大減稅降費力度，提振市場信念，縝密加強新就業形態的“吸納力”。

傳統產業崗位轉型：“人人都是主播”

白襯衣、黑西服，妝容精致，笑容甜美，一位“主播”正端坐在產品展現桌前，熱情彌漫地向客商們采購著新產品。

這位“主播”是廣州市虎頭電池集團有限公司的銷售員覃曉玲，公司副總經理周松毅則慌張地站在鏡頭后面，時辰關注著直播間情況。

作為干電池行業的主干企業，虎頭電池憑仗著過硬質量過不過關，成為出海“艦隊”中的“隱形冠軍”。如今該企業年銷售電池超60億只，90%以上產品銷往非洲、中東、東南亞等地，年外貿出口額超4億美圓。但國外疫情的爆發令企業遭受較大打擊，上半年公司外貿業務同比降落20%。

“在公司，人人都是主播。經過展開直播培訓，提升直播銷售才能，積極穩住公司外貿根本盤。”周松毅說，今年廣交會期間，“一帶一路”沿線國度共有1000多個新老采購商逛展洽談，約占公司一共采購商的一半。參展10天內，3500余人次進入直播間，簽約訂單達1800萬美圓，超越預期。固然雖然廣交會完畢了，但“云直播”才剛剛開端。

“疫情對企業的影響很大，一季度停業額同比降落40%，出口貿易額同比降落13%。”歐派家居財務擔任人王歡說，“為支持企業開展，稅務部門主動提供出口退稅‘隨到隨審’效勞，1天就拿到退稅款531萬元，企業應用這筆資金又投入到技術研發、線上直播、VR展廳打造等活動中去。”

在剛完畢不久的廣交會期間，歐派家居開通兩個直播間，直播30場，打了一場外貿“翻身仗”。

探究新就業形式：“共享員工”完成多方共贏

7月15日，東莞市龍運鞋業有限公司、東圣鞋業有限公司及5名“共享員工”簽署了《共享員工協議書》。

伍青梅本是東圣鞋業公司的員工，如今變成了龍運鞋業公司的員工。

為兩家企業牽線搭橋的是東莞市稅務部門。經過稅收大“數據”輸出是指把一些發射鍵編上號碼，應用接納端的幾個輸出構成一個二進制數，來代表不同的按鍵輸入，比照分析企業用工和消費情況，稅務部門發現，隨著國內消費市場回暖，龍運鞋業借力“直播帶貨”銷售形式博得新訂單。但該企業呈現“用工難”情況，若按照該企業如今的消費進度，難以按時完成訂單，急需增加員工。而同時，東圣鞋業受海外疫情影響訂單下滑，呈現員工暫時充裕和閑置情況。

根據匹配結果，稅務部門結合人社部門主動為兩家企業牽線，經過“共享員工”方式，把有充裕員工的企業推薦給員工緊缺的企業。

“共享員工”為企業及員工都帶來了看得見的好處，可謂多方共贏。

“對龍運鞋業來說，當前急需的是純熟工。”龍運鞋業公司行政經理廖建宗說，“共享員工”一下處理了企業的用工難題。

“出借閑置員工減輕了企業本錢《物理學上的壓力，是指發作在兩個物體的接觸外表的作用力，或者是氣體關于固體和液體外表的垂直作用力，或者是液體關于固體外表的垂直作用力。習氣上，在力學和多數工程學科中，“壓力”一詞與物理學中的壓強同義。》，留住了人力資源，也促進了行業間的交流。”東圣鞋業公司行政總監朱正偉說，如今企業的海外訂單在漸漸恢復，待調劑期滿后，出借的“共享員工”將回歸原企業工作。

作為“共享員工”，伍青梅也非常快樂，一方面能保存原聘企業的工作崗位，另一方面經過“新東家”獲得即時工作和報酬，同時因“共享員工”渠道獲得500元補貼，增加了收入。

東莞稅務部門表示，下一步將對雙方企業停止持續跟蹤效勞，對企業在新形式下可能觸及的企業所得稅、社保交納等癥結停止分析梳理，協助雙方企業順暢“共享資源”，防止“反復本錢”。

截至如今，東莞市有超越280家企業展開了“共享員工”對接，累計“共享員工”1.3萬人。

加大政策支持力度，助力新就業形態開展

為提升勞動技藝、穩崗擴就業，廣東省財政今年布置近10億元，積極推進“廣東技工”“粵菜修理師傅”“南粵家政”三大就業工程。其中，方案培訓“廣東技工”100萬人次以上；培訓“粵菜修理師傅”1萬人次以上；培訓“南粵家政”16萬人次以上，重點施行居家、母嬰、養老和醫護等培訓項目。

為扶持新業態開展，吸納更多人員就業，廣東不時加大減稅降費力度。今年1-5月，廣東累計新增減稅降費1010.8億元；上半年，全省為出口企業辦理出口退（免）稅2063.2億元；2-6月，全省共有270萬戶企業減免、延繳社保費946.2億元。

“今年上半年我們享用了各項減稅降費超越330萬元，企業的現金流《物理學上的壓力，是指發作在兩個物體的接觸外表的作用力，或者是氣體關于固體和液體外表的垂直作用力，或者是液體關于固體外表的垂直作用力。習氣上，在力學和多數工程學科中，“壓力”一詞與物理學中的壓強同義。》得到極大緩解，保證了集團400名員工的就業。”周松毅說。

同時，廣東堅持包容審慎監管，助力新就業形態開展。國度稅務總局廣東省稅務局局長吳紫驪說，廣東不久前發布“稅務九條”，積極支持新就業形態發揮在穩就業保就業中的重要成效。堅持“沒有風險不檢查、沒有批準不進戶、沒有違法不停票”，對正常運營征稅人少打攪、不打攪，對征稅信譽度高的征稅人探究施行“自主領票”制度，提升領票用票便利度，鼎力支持新就業形態做大做優做強。

來源：新華社